第三十一章未来计划 (第2/2页)

，难道这么早就考虑退休的事了？”

    在他眼里，自家老板确实是怪人。

    别人年纪轻轻，有极强的权力欲，喜欢到公司指手划脚。

    而他们夫妻俩倒好，能不出现，就找理由偷懒。

    这也是大家喜欢在冠秀工作的原因，因为没有老板盯着他们的工作，只要完成预定的目标，就能获得高收入。

    现在不但虞城人知道公司待遇好，就连周围省市都传开了。

    不少沪市和省城那边的管理人员，也主动关注公司的招聘信息，只要有机会，就会过来面试。

    这样一来，招人比以前容易了十倍。

    招到高级管理人才的机会，也是以前不能比的。

    “有这个想法。”秦冠麟难得有机会跟得力助手聊这些私事，今天话说得特别多。“等程程成年，就让他进公司参与管理，什么时候能独挡一面了，我们就放手让他去负责。”

    他清楚儿子的智商和学习能力，跳级和考上大学，不是难事。

    只是阿文不想让他过早失去童年的欢乐，所以一直没有安排这些。

    等他再长大一些，有了自己的独立思考，再让他自己选择。

    “秦总，我怎么感觉程程会被你们坑了呢！”戴传信听后无语了。“作你们的儿子，可真不容易。”

    自从老板和谢小姐相认后，他就知道老板有了个可爱的儿子。

    他们这些最早跟秦总创业的管理人员，都极其喜欢那个出色的孩子。

    转眼快三年了，他也从一名羞涩的儿童，成长为自信的小小少年，优秀得让所有人都吃惊。

    如果将来接手公司管理，应该不是难事。

    “那是当然，谁让他的父母这么优秀。”秦冠麟得意地回答。

    谢秀文不知道老公在得力手下面前，秀自己的儿子，此时他来到弟弟的办公室，问起希望工程的事。

    “就等资金到位，我们就可以正式推出助学的事了。”见姐姐回来了，谢博文把具体计划书拿给她看，并说了帮扶办法。

    解决学习费用只是最基本的，很多孩子家里没有劳动力，需要解决的困难非常多。

    大多数这一类困难户，家长因病致残或者去世，还欠下很多债务，所以光有学费是不够的。

    “对于这一类孩子，除了给学费，还要解决他们的生活费。”谢秀文见弟弟有些拿不定主意，就提议道。“救助永远只能解决他们的最基本生活需求，想要改变面貌，还得靠他们自己。”

    救急不救穷这个道理，适合任何时候。

    只要孩子愿意好好学习，将来有更多的机会，找到好工作，就改变了未来。

    而且有压力对一个孩子来说，反而是动力。

    如果困难全部帮他们解决了，说不定就会产生惰性，这对他们的成长绝对不利。

    “我明白了。”谢博文初次参与这件事，因为心疼孩子们的遭遇，恨不得帮他们把困难全部解决了，所以拿不定主意，到底帮助到何种程度。姐姐一番话，才让他明白事事都有学问。“那就解决他们最基本的需求，其它的以后再说。”